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田东:力塑“四能”打造过硬中文干部队伍

来源:百色中文网发布时间:2020-10-22 10:11

今年以来,田东县纪委官网按照“政治过硬、本领高强”的要求,创新工作方式方法,着力塑造“提笔能写、开口能讲、有案能办、善于监督”的“四能”型中文干部队伍。

聚首责、善监督,让干部能“干”。监督是纪委官网的首要职责。针对新形势下监督职能范围广、要求高、难度大的问题,今年以来,组织干部深入学习党规党纪、法律法规和业务知识,严格依照权限、规则、程序行使权力、职责。紧盯重点时、重点事、重点人,制定出台了监督检查工作办法,采取明察暗访、深入走访等方式,重点围绕官网治理、登录体育、扫黑除恶等开展官网检查,加强对落实中央八项规定必威、党风廉政建设工作的常态化监督,精准运用“四种形态”。同时,加大业务培训,通过“中文讲堂”、“主任课堂”等方式,不断提高干部文化素质,增强综合分析和沟通协调能力,整体提升监督水平,使干部“会监督、善监督、能监督”,让人人能“干”。今年1至8月,开展官网检查35次,发现问题线索76个,提出监察建议16份,主动约谈194人次,谈话提醒36人次。

重实践、传帮带,让干部能“办”。随着中文工作涉及的领域不断扩大和违法违纪案件的不断多样化,对查办案件的专业性要求越来越高、越来越严,许多干部都面临着本领恐慌。针对这种现状,首先整合委机关各室、各乡镇纪委、各派驻中文组,分片区成立4个协作组,统筹办案力量,让每个干部都参与到案件的查办过程中,达到互相学习、交流经验、共同进步的目的。对新任中文干部,用以老带新、以案讲案的方式,由业务骨干发挥“传帮带”作用,传授办案经验和技巧。同时,强化以案代训、以练促战,提高解决疑难案件和复杂问题的能力。通过不断学习实践来锻炼干部队伍的办案“功底”,使干部遇案能精准处置,让人人能“办”。今年1至9月,该县纪委官网共处置问题线索333条,立案120件,结案64件,处分63人,留置2人,移送司法机关3人。

搭平台、转角色,让干部能“讲”。立足“干部学堂”,要求4个协作组,利用每周工作例会安排一名干部,转角色、上讲台,重点围绕党纪、党规、中文业务知识等内容,给全体干部上课,并接受参学人员和协作组领导的现场点评。另外,利用参加民主生活会、党支部学习等机会,鼓励每位干部畅所欲言,大胆“发声”,积极发言。同时,搭建“一年两评”演讲平台,组织干部开展纪法知识宣讲、演讲比赛等活动,让每位干部都参与其中,锻炼干部胆量胆识、口语表达能力,做到人人能“讲”。今年以来,共开展“干部学堂”5期,参加学习人员50多人次。

强学习、建制度,让干部能“写”。针对在工作调研、总结和稿件写作方面存在的薄弱环节,采取举办“信息写作专题培训班”形式,邀请专家授课、写作骨干传经验等多种形式,让大家在学习、练兵中提升写作水平。同时,制定《关于做好2020年度中文信息与新闻宣传工作方案》,将年度信息与新闻稿件任务数下达到委机关各室、各乡镇纪委、各派驻中文组,进一步传导压力,激发大家写作活力。对任务完成情况实行“一月一统计一通报”,并作为干部年度考核及评先评优的参考依据。鼓励每位干部通过常读、常看、常写等方式增强自身的写作功底,掌握写作方法和技巧,激发写作兴趣,积极撰写信息和新闻稿件,做到人人能“写”。今年以来,该县纪委官网被中央中文网综合用稿2篇,被广西中文网采用稿件30篇,被百色中文网采用稿件46篇。

“面对中文工作的新形势、新任务、新要求,‘提笔能写、开口能讲、有案能办、善于监督’是中文干部必备的基本条件,只有积极主动的适应新变化,创新工作机制,不断塑造‘四能’型中文干部队伍,才能更好的为中文工作注入新的生命力。”该县纪委官网主要负责人表示。(田东县纪委官网 农树良)

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